河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
發(fā)布時(shí)間：2022-04-19
作者：管理員
來(lái)源：黨群工作部
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為快速推進(jìn)清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高晟德公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，做大做強(qiáng)晟德公司清潔能源板塊，積極服務(wù)承德經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照公司2022年度對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)際需求，現(xiàn)就引進(jìn)清潔能源高端人才公告如下：
一、引進(jìn)原則·
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；
（三）堅(jiān)持需求向?qū)?、分?lèi)實(shí)施、擇優(yōu)選用的原則；
（四）注重選拔政治素質(zhì)高，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神優(yōu)秀人才；
（五）注重招錄業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備較強(qiáng)的清潔能源專(zhuān)業(yè)技術(shù)，有豐富的清潔能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，在清潔能源領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)的。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、因個(gè)人原因?qū)е缕髽I(yè)或機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或者出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；
3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的人員；
4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)企職務(wù)的人員；
5、構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避原則參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)河北交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、晟德公司網(wǎng)站及專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才信息。
（二）報(bào)名方式
將個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘人員報(bào)名表發(fā)送到公司指定郵箱，hebeisdgs@163.com。
（三）資格審查
收到簡(jiǎn)歷后，晟德公司黨群工作部（綜合辦公室）牽頭，相關(guān)部室人員派專(zhuān)人配合，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和資格審查工作，根據(jù)報(bào)名信息建立引進(jìn)人才信息庫(kù)，進(jìn)入人才庫(kù)后的人員，公司將根據(jù)實(shí)際需求，責(zé)專(zhuān)人與其本人取得聯(lián)系，開(kāi)展下一步工作。
四、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)報(bào)名者向郵箱投送簡(jiǎn)歷時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在此期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
2、請(qǐng)報(bào)名者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注郵箱的信息發(fā)布。
3、本次引進(jìn)高端人才公告解釋權(quán)為河北晟德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
報(bào)名表在此處下載
2022年引進(jìn)清潔能源高端人才報(bào)名表.docx
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